Wartezimmer voll.
Bewerbungspostfach leer.
Praxis-Websites mit Karrierebereich und Online-Terminbuchung. Gebaut von jemandem, der das Management einer Praxis selbst verantwortet hat.
Kostenloser Webseiten-CheckIhr Engpass ist nicht der Patient. Es ist das Personal.
Etablierte Praxen haben keine Patientenlücke. Sie haben eine Personallücke — und die kostet jeden Monat Behandlungsumsatz.
87 %
der Praxen sagen, MFA zu finden wird immer schwerer.
171 von 242
Praxen im Bergischen Land haben keinen Karrierebereich auf ihrer Website.
28 %
der Bewerberinnen bewerben sich gar nicht bei einem Arbeitgeber ohne Karrierebereich.
54
Praxen in der Region haben überhaupt keine eigene Website.
Quellen: KV Berlin, Umfrage unter 824 Praxen, 2023. softgarden Karriereseiten-Befragung unter 1.624 Bewerbern. Eigene Auswertung von 242 Praxen im Bergischen Land, August 2026.
Nicht die zehnte Agentur, die Ihnen eine neue Website verkaufen will.
Ich kenne beide Welten, weil ich in beiden gearbeitet habe.
Management einer Praxis
Ich habe in der Niederlassung gearbeitet und das Management einer orthopädischen Praxis verantwortet: Terminsteuerung, Abrechnung, Personal und Kennzahlen. Dazu MBA Gesundheitsmanagement und jahrelange Erfahrung im Umfeld ärztlicher Praxen.
Agenturgründer
Wir klicken Ihre Praxis nicht in eine Vorlage, wir programmieren selbst und mit aktueller Technik. Das Ergebnis lädt in Sekunden, bringt die technische Grundlage für gute lokale Sichtbarkeit mit und lässt sich später erweitern, statt neu gebaut zu werden.
Eine Werbeagentur muss sich Ihren Praxisalltag erklären lassen. Ich nicht.
Die Praxis-Website, die zwei Aufgaben erfüllt
Patienten informieren. Fachkräfte gewinnen. Beides auf einer Seite, technisch sauber und messbar ab Tag eins.
Karrierebereich
Team mit Gesichtern, Arbeitszeitmodelle, Fortbildung, Ansprechpartner. Bewerbung vom Handy in drei Feldern.
Online-Terminbuchung
Entlastet das Telefon am Empfang. Genau das Argument, das eine MFA im Bewerbungsgespräch hört.
Lokale Sichtbarkeit
Unternehmensprofil, Kartensuche und Bewertungen technisch sauber eingerichtet. Die Grundlage dafür, dass Patienten und Bewerber Sie überhaupt finden.
Betreuung mit Vertrag
Überwachung alle 15 Minuten, Sicherheitslücken in 48 Stunden, Reaktion in einer Servicestunde. Schriftlich zugesagt, nicht nur versprochen.
Referenzprojekt
Orthopädie Osburg, Wuppertal
Praxis für Orthopädie & Traditionelle Chinesische Medizin. Komplette Website mit Karrierebereich für MFA-Recruiting, Leistungsübersicht, Teamvorstellung und Blog.
Live-Website ansehen →Sechs Wochen von Kickoff bis Livegang
Rund acht Stunden Ihrer Zeit, verteilt auf vier Termine. Zwei Korrekturrunden sind eingeplant. Alles andere organisieren wir.
Kickoff — Woche 1
2 Stunden Ihrer Zeit. Zielbild, Seitenstruktur, Zugänge. Was Ihre Praxis wirklich braucht, nicht was ein Baukasten hergibt.
Inhalte — Woche 2 bis 3
2 Stunden Ihrer Zeit. Texte, Teamfotos, Stellenprofile. Wir liefern Vorlagen und Fragen, Sie liefern das Material.
Aufbau — Woche 4 bis 5
2 Stunden Ihrer Zeit. Seite, Karrierebereich, Terminbuchung, lokale Auffindbarkeit. Darin zwei feste Korrekturrunden.
Abnahme — Woche 6
2 Stunden Ihrer Zeit. Nachbesprechung, Einweisung des Teams, Messpunkte für Bewerbungen festgelegt.
Fünf Fragen, die Sie selbst nachprüfen können
Ich prüfe Ihre Praxis anhand dieser fünf Punkte, bevor wir das erste Mal sprechen, und bringe Ihnen den Befund schriftlich mit.
Gibt es eine Karriereseite, und wie viele Klicks ist sie von der Startseite entfernt?
Steht dort, was eine Bewerberin wissen will: Team, Arbeitszeiten, Fortbildung?
Funktioniert die Bewerbung vom Handy, und wie viele Felder muss sie ausfüllen?
Was zeigen Google und die letzten drei Bewertungen über Ihr Team?
Wie sieht das im Vergleich zu zwei Praxen im gleichen Ort aus?
Festpreis statt Stundenzettel
Der Preis richtet sich nach den Modulen, die Ihre Praxis braucht. Sie bekommen die Zahl, bevor wir anfangen, und dann gilt sie.
Praxis-Website
Aufbau, Karrierebereich mit Bewerbungsformular, Online-Terminbuchung, lokale Auffindbarkeit, Bewertungen. Pflichtseiten wie Impressum und Datenschutz sind eingebaut.
ab 3.000 € netto
ab 3.570 € brutto
Laufende Betreuung
Überwachung alle 15 Minuten, Sicherheitsupdates in 48 Stunden, monatliche Funktionsprüfung, feste Änderungszeit inklusive. Monatlich kündbar.
ab 99 € netto / Monat
ab 118 € brutto
Werbekampagnen
Aufbau und laufende Betreuung der Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Reporting alle drei Tage. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta.
ab 350 € netto / Monat
ab 416 € brutto
Bruttopreise, weil ärztliche Leistungen umsatzsteuerfrei sind und Praxen in der Regel keine Vorsteuer abziehen können. Zahlung in drei Etappen: 40 % bei Auftrag, 30 % nach Freigabe des Entwurfs, 30 % beim Livegang.
Häufige Fragen
Wie läuft der kostenlose Webseiten-Check ab?
Sie schicken mir den Link zu Ihrer Praxis-Website. Ich prüfe sie anhand von fünf Punkten — Karriereseite, mobile Bewerbung, Google-Auftritt, Bewertungen und Vergleich mit zwei Praxen in Ihrer Nähe. Innerhalb weniger Tage bekommen Sie den Befund schriftlich per Mail, ohne Kosten und ohne Verpflichtung.
Warum eine eigene Website statt Jameda oder Doctolib?
Portale bringen Patienten, aber keine Bewerber. Eine Karriereseite auf Jameda gibt es nicht. Und bei Google entscheidet Ihre eigene Website über den ersten Eindruck — nicht ein Profil, das wie alle anderen aussieht. Portale sind ein Kanal. Ihre Website ist Ihr Zuhause.
Wir haben schon eine Website. Lohnt sich ein Relaunch?
Das kommt darauf an, was Ihre aktuelle Seite leistet. Im kostenlosen Praxis-Check prüfe ich genau das: Wie findet eine Bewerberin Ihre Praxis? Wie sieht Ihr Auftritt im Vergleich zu anderen Praxen in der Region aus? Danach wissen Sie, ob sich ein Relaunch lohnt oder ob gezielte Ergänzungen ausreichen.
Wie viel Zeit muss ich als Praxisinhaber investieren?
Rund acht Stunden, verteilt auf vier Termine über sechs Wochen. Wir liefern Vorlagen für Texte und Stellenprofile, Sie liefern das Material. Den Rest organisieren wir. Sie werden nicht zum Projektmanager Ihrer eigenen Website.
Was kostet eine Praxis-Website?
Ab 3.000 Euro netto für eine professionelle Basis-Website als OnePager mit Basis-SEO und Pflichtseiten. Module wie Karrierebereich, Online-Terminbuchung oder lokale Sichtbarkeit kommen je nach Bedarf dazu. Sie bekommen die Zahl vor dem Start, schriftlich im Angebot. Nachträge nur, wenn Sie selbst den Umfang ändern.
Gehört mir die Website am Ende?
Ja, vollständig. Domain, Inhalte, Zugänge und die fertige Seite. Kein Mietmodell, keine Abhängigkeit. Die optionale Betreuung ist monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit.
Können Sie auch bei der Mitarbeitergewinnung über Social Media helfen?
Ja. Wir bauen und betreuen Werbekampagnen zur Mitarbeitergewinnung auf Meta (Instagram und Facebook). Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta, wir schlagen nichts darauf. Reporting alle drei Tage, damit Sie sehen, was funktioniert.